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Démission avec demande d’inexecution du préavis (réponse négative de l’employeur) Mai 2007 par webmaster - JurisTIC
Popularité :1%

Ce courrier s’adresse aux salariés en CDI ayant notifié leur démission et souhaitant ne pas effectuer la totalité de leur préavis. L’employeur refuse la demande d’inexécution du préavis du salarié.
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Démission avec exécution du préavis (réponse de l’employeur) Mai 2007 par webmaster - JurisTIC
Popularité :1%

Ce courrier s’adresse aux salariés en CDI ayant notifié leur démission et souhaitant effectuer leur préavis en totalité.
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Démission avec inexecution partielle du préavis (réponse négative de l’employeur Mai 2007 par webmaster - JurisTIC
Popularité :1%

Ce courrier s’adresse aux salariés en CDI ayant notifié leur démission et souhaitant écourter ou ne pas effectuer leur préavis / demande refusée par l’employeur
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Démission avec inexecution partielle du préavis (réponse positive de l’employeur) Janvier 2006 par webmaster - JurisTIC
Popularité :6%

Ce courrier s’adresse aux salariés en CDI ayant notifié leur démission et souhaitant ne pas effectuer la totalité de leur préavis. L’employeur donne droit à la demande du salarié.
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LETTRE DE LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE FAITS FAUTIFS REPROCHES : ABANDON DE POSTE / ABSENCES INJUSTIFIEES REPETEES Mai 2009 par webmaster - JurisTIC
Popularité :33%

Dans quel cas pouvez-vous utiliser ce courrier ? Vous constatez qu’un salarié a abandonné son poste de travail, et qu’il n’a fourni aucun justificatif d’absence depuis lors. Et, vous n’avez aucune nouvelle de lui malgré l’envoi d’une mise en demeure (...)
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Lettre de rupture du Contrat Nouvelle Embauche CNE. Mai 2007 par webmaster - JurisTIC
Popularité :18%

Ce courrier s’adresse aux salariés en Contrat Nouvelle Embauche et dont l’employeur souhaite rompre les relations dans les deux ans de consolidation du contrat. Voici les principaux points sur la rupture d’un contrat type CNE - La forme de la rupture : Envoi d’une (...)
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